劳工部总监阿旺哈志阿曼呼吁聘请外籍员工的雇主停止欺侮他们的员工，因为这种行为不只是不人道的，同时也导致生产率降低，并破坏国家的美好形象。阿旺哈志阿曼表示，据近的调查显示，许多私人界的雇主以各种方式欺侮员工，如不付他们薪水、迟付薪水、压低薪金和提供简陋又缺乏种种设施的住所。 他表示，居住在甘榜遮里拉的外籍工人就是其中一个例子，显示出雇主并没有提供适当的地点供他们居住。他说，甘榜遮里拉的屋子是非法建造的，因此政府当局将不会让当地的居民继续居住在那里。有些雇主另在政府的土地上建造屋子，因为这是违法的。他说，雇主有义务确保自己的员工待遇良好，其中一个责任是提供外籍员工适当的住所以及健康的环境。他表示，不只私人界需要提供良好的住所合外劳，公共领域也应该这么做，这是我们每个人的责任，以确保他人获得适当的生活环境，尤其这个人是公司里的员工。除了住宿之外，雇主也应该负责外籍工人的基本需求和福利，并确保他们在固定时间内完成工作。 

　　马来西亚劳工部高级官员贿赂罪名经上诉获得释放 据文莱二零零零年三月十四日报道：一名劳工部高级官员因贿赂罪名成立而被判监禁两年，但经过上诉后，于昨日获得释放。 上诉成功获得自由的本基兰哈志依布拉欣在获得释放后，感谢大法官并称赞他有英明的判决能力。他是被指控收取四千元的贿赂，而于月前文莱法庭判决入狱两年。 据主控官表示，反贪污局官员是在被告的桌子上发现那些贿赂金，而并非从被告的身上取得那些钱。辩护律师表示，法庭并不能只听取证人的证词，因为证人的目的很清楚的显示出他是为了与反贪污局合作。